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基于.NET的企业人事管理系统毕业论文与设计

2013-10-14 03:45   来源:未知 人参与在线咨询

  本毕业设计编号为NET_132,由C#.NET+SQL开发
  内容:程序代码,毕业设计网(15698字)
  摘要:进入随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强,人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了,取代的是运用各种领域的知识,结合计算机科学而开发的人事管理系统。人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理,可以方便的进行录入,查询,修改,删除,退出。经过以上分析,本系统使用visual studio 2005作为界面和功能开发工具和SQL Sever 2005作为后台数据库,利用其提供的各种面向对象的开发工具进行界面和数据库开发。软件过程结合了快速原型模型与增量模型的优点:首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成可行系统。
  关键词:人事管理;visual studio 2005;ADO;SQL server 2005
  第1章  概述
  1.1 系统研究背景
  人事管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题。在这种情况下,一个可以规范化、自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。
  最初的人事管理,都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候,人力可以完成,随着企业的规模越来越大,企业的员工人数也越来越多,依然维持着人力进行人事管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题。
  人事管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一、集中、规范的收集管理,建立分类编号管理、电脑存储查询以及防火、防潮、防蛀、防盗等现代化、专业化的管理系统,为企事业单位和职工解除后顾之忧。
  企业人事管理系统为企事业单位提供信息咨询、信息检索、信息存取等服务。
  本文实现的人事管理系统基本上能够满足现代企业人事管理的需求。信息录入项目齐全、完整、系统。现代人事管理系统灵活使用表格对各种信息分门别类,组成企业人事管理系统,可以方便地查询、阅读、修改、交流和重复使用。
  1.2 需求分析
  需求分析是系统开发必要环节,也是重中之重。作为该过程的结果,需求规格说明书是对系统的功能和行为完整的描述。系统设计将来自于需求分析的抽象规格说明转变为面向真实世界的设计。一旦构建完成,该系统就会投入使用,同时会不可避免地产生更多的新需求。同时,需求过程与分析活动之间有相当程度的重叠,分析建模对于设定工作的范围和其他一些事来说是必要的,所以我们利用分析模型来描述需求过程,随着开发工作的继续,分析活动在工作中占的比例将变得越来越大,直到所有需求都已知。
  1.2.1 编写目的
  目前市面上流行的人事管理系统不少。但是,对于企、事业单位的人事管理系统来说,不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便,功能实用,能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便,简单明了的人事管理系统。
  设计一个企业人事信息管理系统,此系统要以人为中心,为企业提供全面的人事管理解决方案;
  a)为企业建立规范化、实时化人事管理机制;
  b)提高企业人事管理的效率、节约相关的管理成本,增强人事管理的安全性;
  c)满足企业管理层,人事业务操作层和全体员工的不同层次和不同方面的需要;
  d)对企业将来的整体信息化建设提供必要的支持。
  1.2.2 系统需求
  a)  企业的人事管理职能主要分为人事档案信息管理、人事变动管理、员工培训管理、奖惩管理等内容。
  b)  在人事系统开发时应考虑以下需求:
  c)  满足人事管理职能的基本要求;
  d)  进行多层次数据汇总,为各层次管理者的决策分析提供数据;
  e)具有完整的系统接口,满足灵活的数据导入与导出;
  f)对操作人员的技能要求比较低,操作方便;
  g)能够实现方便的扩展,满足企业发展的需要;
  h)能够保障人事管理数据的安全、准确。
  1.2.3功能需求
  基于系统需求分析,该系统需要实现以下基本功能:
  用户管理:管理系统操作人员,设置操作人员口令和权限。在满足不同系统用户的操作需求的基础上,提高系统的安全性。
  人事档案管理:完成企业对员工个人档案(包括员工的基本档案和在职信息)的管理及相关操作。操作员进行员工档案信息录入及更改,其中包括员工的基本信息、工作经历、家庭关系、奖惩记录和培训经历,要求对这些员工档案信息进行新增、修改、删除操作,同时可以进行查询和浏览操作。该模块是本系统的重点,用户可以通过该模块为单位建立一个比较完整的人事档案系统,同时可以对档案进行查看。
  基础数据管理:维护人事管理相关的一些基础数据。主要包括以下功能:
  (a)民族档案设置:维护职工中民族档案信息;
  (b)职工类型设置:维护当前企业职工与企业的关系的类别信息;
  (c)文化程度设置:维护企业职工的文化程度类别信息;
  (d)政治面貌设置:维护企业职工的政治面貌类别信息;
  (e)部门类别设置:维护企业中设立的部门类别信息;
  (f)职务类别设置:维护企业中设立的职务类别信息;
  (h)职称类别设置:维护企业职工的职称类别信息;
  人事变动管理:对于人事上的变动调整进行管理,对人员档案的信息进行更新(如:员工职务、员工职称、员工性质等的变动)。
  工作日志管理:记录部门或系统用户的一些备忘信息,包括日常的一些事件记录,以及工作日记的管理维护。
  数据库管理:对现有的数据库进行管理,包括数据备份和恢复,以方便用户对数据库的管理和维护工作,提高系统的数据安全性。
  1.2.4 可靠性要求
  a)  计算机稳定可靠,网络服务和数据库服务稳定可靠;
  b)  网络通畅、稳定;软件运行稳定;数据计算及数据传输无误;提供数据备份和数据恢复方案。
  目  录
  第1章  概述1
  1.1 系统研究背景1
  1.2 需求分析2
  1.2.1 编写目的2
  1.2.2 系统需求3
  1.2.3功能需求4
  1.2.4 可靠性要求5
  第2章开发环境介绍6
  2.1开发思想介绍6
  2.1.1传统模块化思想的介绍6
  2.1.2面向对象思想6
  2.2开发平台与相关技术7
  2.2.1 系统开发平台7
  2.2.2  数据库平台9
  2.3系统运行平台与开发环境12
  2.3.1  硬件配置(最低配置)12
  2.3.2  运行平台12
  第3章可行性分析与需求分析14
  3.1  可行性分析14
  3.1.1  经济可行性14
  3.1.2  技术可行性14
  3.1.3  法律可行性15
  3.1.4 结论15
  3.2  用户需求分析15
  3.3  用户数据需求16
  第4章程序总体设计17
  4.1 数据库设计17
  4.2 界面设计23
  第5章系统实现24
  第6章系统运行评估24
  6.1 指导思想24
  6.2 测试方案25
  第7章 软件部署28
  结  论30
  致  谢31
  附录1  外文资料原文34
  附录2  外文资料中文翻译37
  附录3  设计系统部分源代码39
  附录4 附加数据库说明44
  附录5 系统使用说明47
  系统介绍47
  操作注意事项47
  操作流程47
  参考文献
  [1] 黄竣. Dreamweaver UltraDev构建网上商城.科学出版社,2004
  [2] 三味工作室.网站设计超级cool-asp.人民邮电贬,2000 第一版
  [3] 李劲.电子商务教程(下)--实例探讨篇.中国青年出版社,2002第二版
  [4] 潘郁.电子商务数据库技术.北京大学出版社,2002
  [5] 李劲.动态电子商务的web服务.清华大学出版社,2000
  [6] 李勇平.ASP.NET Web 应用开发教程/NET 自学教程.科学出版社,2002
  [7] 黄大喜.电子商务中的动态网页技术.湘潭师范学院学报,2007
  [8] 清华计算机工作室.asp.net开发实例.机械工业出版社,2003
  [9] Microsoft Corporation. Microsoft Security Response,2002 November

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